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普通の求人検索・求人情報だけじゃ物足りない人におすすめ

@typeは今までは自己分析ツールが優秀!という事をPRしてきました。これからは、検索システムが斬新!という事が特徴となりそうです。転職サイトには求人情報やその他ノウハウ等、色々と掲載されてますが、やはり一番重要なのは、いかに求人を検索できるか?に限ります。

 

@typeは今まで一番重要な求人に関するポイントが見劣りしておりましたが、これで風向きが変わるかも?っとも思います。ただ、良いシステムはすぐに類似品が出てくるので、進化を続けて欲しいものです。それでは、この検索システムを解説していきましょう。

 

残業時間が検索条件

残業時間で検索可能というのは斬新。今までなかったんですね。入社してみてから「こんなに残業が多いの?」とならないためにもこの機能は良いですよね。入社してから状況が変わってしまい、残業が増える可能性はあるものの、従来は面接で聞かないと分からなかった情報が検索条件の1つになったのは大きな進歩です。↓のように残業時間が検索条件の1つになっています。

@typeの検索条件(残業)

残業30時間/月 以内って、1.5時間/日かぁ。実際は40時間/月、50時間/月とかもあるだろうから、それぐらいまで選べた方がいいかも。今後に期待。

 

検索条件は豊富

検索方法にはすごい熱意を感じる@type・・・。それを評価する口コミも多数確認されています。

はじめに見た印象としては、職種欄が他サイトと比較して非常に細分化されていると感じました。 私はメーカー志望なのですが、このサイトはメーカーで一括りにせず、業種、更には職種までカテゴライズされていました。
また、ひと目見てその会社の特徴がわかるように書いてあったので参考にするだけでなく、いくつもの会社の内容を比較することができ、非常に便利であると感じました。

@typeには様々な検索方法があり、自分に合った会社を探すことが出来るなと感じました。 経験・スキルから転職・求人情報を探すことが出来る点に私は魅力を感じました。 経験・スキルから探せるのは他就職・転職サイトにはあまりないため検索しやすいと思います。

@typeのクイックサーチがサイトトップページにあり使い勝手がよかった。会員登録なしでクイックサーチ機能が使えるのは便利だと思った。

 

 

受かりやすい順に求人が表示されるよ

これもちょっと良いかも。求人検索結果の後ろの方って読まない事があるので、どうせなら受かりやすい求人からチェックしたい。経験、スキル、志向、企業からの注目度などをもとに、選考通過の可能性が高い順に表示されるようです。隠れてますが、”受かりやすさ**%”って出てきます。

@type求人検索(受かりやすい順)

 

この仕事向いてる?向いてない?

@typeが企業にインタビューしてどういった人材が活躍出来るのか?職場に馴染むことが出来るのか?等をまとめています。これはエン転職では昔から取り入れており、エン転職の評価を高めた情報の1つです。良い機能はどんどん取り入れて欲しいですね。

@type求人情報(この仕事、向いてる?向いてない?)

面接で合わないわ~ってなる前に分かるからこういう情報は大切よね。

 

求人情報の特徴がひと目で分かる

これはそんなにめずらくないかもしれませんが、非常に見やすく良いですね。求人情報をよく見れば書いてあっても、譲れない条件がある場合など、こうやってひと目で分かるのは便利です。こんな口コミも投稿されてます。

見た感じの印象では、リクナビNEXTよりも@typeの方が見やすい印象です。検索の項目なども@typeの方が多く検索しやすいものでした。検索の結果、一つの企業を見ると中身の量はどちらも多いのですが@typeの方がシンプルで見やすいように思えました。

@type求人情報の特徴がひと目で分かる

結構、普通の内容だよね。もっとおもしろい項目あったら心がザワザワするのに。普通が見やすいポイントかもね。

 

こんな口コミも投稿されています。

求人一覧検索がとても大きくて分かり安く、見つけやすかった。ワンクリックをせずに、給料や勤務地などが書かれているのが、探しやすいと思った。
転職する際のスキルなど、また、どの様な人材を会社が求めているのか分かった。募集の背景を載せる事で、求める人材が分かった。
大まかな事ではなく、とても細かく様々なことが書かれているのが印象的。

 

 

@typeのコンテンツを比較

検索システム、求人情報以外のおすすめポイントを紹介します。

 

自己分析ツールはピカイチの転職サイト

@typeの特徴は豊富な自己分析ツールです。他の転職サイトでこれだけ豊富なところはありません。転職力診断テストにはじまり、転職理由発見くん、適職タイプ診断テスト、市場価値診断テストなどです。その中でも、転職診断力テストは13万人のデータに基づき、プロのキャリアアドバイザー監修のもと開発されたテストとなります。↓のような感じで自己分析が出来ます。これは私の診断結果です。

転職サイト@typeの転職診断テスト結果

「うわっ!大したことないなっ」っていう声が聞こえてきそう・・・。数年前の結果という事で言い訳しておきます。

 

市場価値診断テストについてはこんな口コミも投稿されています。

「市場価値診断テスト」を受けてみた結果、自分では感じていなかった、もうひとつの自分の姿を発見することにつながった。 40万人を超える人々が利用していて、その評価も高いことから、私にとっても非常に有益な情報が得られたと感じている。

 

何をするにしても「己を知る」ことは大切です。特に転職活動では自分がどうしたいのか?を確実に把握しないと、お先真っ暗です。@typeの代名詞とも言える自己分析ツールは客観的に評価してくれますので、こんな一面もあるかも~といった事を感じながら、どんな仕事をしたいのか?を考えるヒントを与えてくれるでしょう。

 

ただ、所詮参考なので、結局は自分の事は自分で探すしかありません。「本当はこんな事がしたいけど、現実を見たらこっちだよなぁ」と考えるのも自己分析です。自分が優先すべき点、譲れない点をはっきりした上で現実的な選択をするのも良いですし、理想を追求するのも良いでしょう。

 

そういった選択肢を探し、結論付けるためには、あれこれ考えなければなりません。こうやって色々考え、限りある求人情報が自分の進むべき道を選択しましょう。

 

@typeの求人内容

求人数はそれほど多くないのですが、大手企業・優良企業の求人の比率が高いんです。量より質の転職求人サイトですね。後、女性専用、IT専用などターゲットを絞ったコンテンツもあります。

 

求人数

約1,500件となります。リクナビNEXTが約5,000件なので、多くはありませんが、無視はできない求人数ですね。女性の転職では約1,000件の求人があります。

 

第二新卒の求人数

約500件となります。全体の求人が少ないのでこんなものかと思います。特に第二新卒や未経験OKの求人を売りにしているわけではありませんので、余裕があればチェックしておくぐらいの気持ちでいいと思います。

 

業種・職種

全業種・全職種が対象となりますが、IT系が得意分野となります。専用サイトあり。

 

職種別50種の職務経歴書が掲載

『ソフト』、『ハード』、『化学』、『コンサル』、『営業』、『企画』、『クリエイティブ』で分類されています。志望職種を選択すると、業界別の職務経歴書メニューとなります。また、職種毎に重要なチェックポイントも紹介されていますので、志望職種の職務経歴書を書く上で意識すべきところも明確にわかります。 添削前、添削後のような見本ではなく、完成系のみの見本となりますが、操作性が良く迷わないWEBサイトです。

 

ただ、職務経歴書の書き方に関する内容はチェックポイントが3つ書かれているだけで、例えば、キャリアが短い方はどう書けば良いか?などといった状況に応じたアドバイスはありません。@typeの情報のみで、職務経歴書を完成させるにはやや不安が残ります。ここの情報も参考にしつつ・・・という姿勢が好ましいと思います。私が第二新卒で転職する際に作成した職務経歴書はちょっとしたテクニックを使っています。大手転職サイトでは公開しにくい内容かも。

 

@typeの口コミ

1.各業界別の特集や、人気ランキングなどがあり、ランキングは業界別に記載されていて、職種や企業選びの際にとても参考になると思いました。

2.リクナビNEXTより@typeの方が検索しやすい。一つの企業を見ると中身の量はどちらも多いのですが、@typeの方がシンプルで見やすいもののように思えました。