性別男性  年齢30歳  地域東京  現職SE  志望ソーシャルゲームエンジニア

 

評判・口コミ

転職市場からみた自分のスキルを正しく評価していただき、それに合わせてアドバイスをしていただけたので満足しています。
また、自分の第一希望である業種(ゲーム会社)と今の自分の能力にあった会社の求人票を沢山紹介していただけた点もよかったです。
第一希望はゲーム会社への転職だったものの、これまでゲームを開発した経験がなかったので、ゲーム会社に入るためには今から何をすべきかといったことをもっとアドバイスしていただけたら尚よかったのではないかと思いました。
面談対策を丁寧に行っていただいたおかげで、今持っているスキルとこれからの可能性を評価していただき、第一志望のゲーム会社から内定をもらえました。

 

”求職者の能力を正確に分析し、その能力を生かせる企業を紹介する”というのが、理想的な転職エージェントだと思います。ただ、それを実践している転職エージェントはそれほど多くないと思います。

 

真剣に対応すると非常に労力がかかり、効率的とはいえません。効率を重視するならば、可能性のありそうな企業に応募しまくって、後は流れに任せる・・・といった感じになるかと思います。

 

とにかく応募しまくるというのは決して悪くないとは思いますが、書類選考、面接を通過し、その流れで入社してしまうと、入社してしてからこんなはずではなかった・・・と後悔してしまう事もあるでしょう。ミスマッチというやつです。

 

好ましいのは、
①自身で自己分析を行う
②それをもとに職務経歴書を作成する
③PRになるかどうか分からない事もメモとして記載しておく
④キャリアアドバイザーに評価してもらう
⑤現在必要とされる能力を上手にPRできる内容に修正する

 

といったところだと思います。つまり、キャリアアドバイザーに評価してもらうには、事前の自己分析が必要という事になります。キャリアアドバイザーとの面談によって、上手に引き出せてもらえる時もありますが、それはスキルの高いキャリアアドバイザーでないと難しいと思います。


良いサービスを受けるには、事前の準備は必要となる事は覚えておきましょう。

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