Spring転職エージェントの評判・特徴を比較

ミスマッチを起こしたくない!中長期のキャリア支援のSpring転職エージェント
評価:3.5 /5.0 点|口コミ投稿数:10

登録拠点:東京・北海道・宮城・茨城・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡

 

Spring転職エージェントは1人のコンサルタントが求職者と企業を担当している!(企業情報がよく分かる)。紹介できる求人がなくても面談を断らない転職エージェント(人材紹介会社)。

 

他の転職エージェント(人材紹介会社)の場合、キャリアコンサルタントと企業担当の営業が別々な場合がほとんどです。どれだけ密に連携をとっていても、やはり何かしらの不具合は生じてしまうかと思います。その点、Spring転職エージェントの場合は、企業の採用担当と面談したコンサルタントが求職者に接しますので、雇用のミスマッチが起こりにくいと言えると思います。

 

また、例え紹介できる求人がなかったとしても、希望すれば面談は必ず行ってもらえます。これって、けっこう素晴らしい事ですよね。普通断りますよ・・・。他の転職エージェントの場合、紹介できる求人がない場合はWEB登録の時点で断られます。

 

Spring転職エージェントは中長期的なキャリアを見越したキャリアコンサルティングを行いますので、今の自分に足りないものを知りたい方は参考になると思います。面談確約については、「Spring転職エージェントに聞いてみました」の「6」をご確認下さい。

 

Spring転職エージェントの特徴がよく分かる口コミ

以前に利用した転職エージェントは、専用の管理画面のようなもので求人がバンバン紹介されるだけで、なかなかコンサルタントの方の顔が見えづらかったのですが、Spring転職エージェントさんはそれと比べると、非常に身近に感じました。
ちゃんと個人宛にメールを送ってくれている感じを受けましたし、お電話での紹介も何度かいただきました。 このあたりは、さすがの対応力だと感じました。
求人数も他にひけをとらないですし(大手はどこもそんなに変わらないようですが)、そういう意味では、親身になってくれるところに任せたいと思うのが心情だと思います。まだ内定には至っていないですが、今後も末永く相談に乗っていただきたいと思っています。

Spring転職エージェント(アデコ)は派遣業界ではかなり有名。人気ランキングでも上位です。
正社員の転職事業である人材紹介部門の知名度はそれほど高くないのが現状かと思いますが、人材ビジネスの経験は非常に豊富なので、ノウハウは十分にあり、各企業とのパイプもかなり太いものがあると考えられます。

 

Spring転職エージェントの特徴まとめ

  • 業界、職種に精通したコンサルタント
  • WEBサイトにノウハウ満載
  • 外資系企業全般に強い
  • 管理部門(法務、経理、財務、人事、総務)に強い
  • IT系に強い
  • 営業に強い
  • メディカル、バイオ系に強い
  • Iターン、Uターンが得意(全国に展開する拠点ネットワークが強み)

 

得意とする分野は以下の通りとなります(Spring転職エージェントWEBサイトより)。

Spring転職エージェントの得意な業界・職種

「HR&ファイナンス」「セールス&マーケティング」「IT&エンジニアリング」「ライフサイエンス&メディカル」の4つの職種専門部門があり、さらには各部門において産業・職種別の専門チームを編成しています。コンサルタントはあなたの専門領域に精通しているため、あなたの“価値”を正確に把握することができます。

 

Spring転職エージェントはリクルート、パソナ、インテリジェンス、毎日コミュニケーションズ等と同様で、人材紹介以外にも人材派遣会社(アデコ)など複数の人材サービスを行っている会社です。特に派遣会社としては有名で人気ランキングでも常に上位にランキングする会社です。

 

求人数、セミナー、登録拠点の数など、他転職エージェント(人材紹介会社)に引けをとらず、登録する転職エージェント(人材紹介会社)の1つに加える価値はあると思います。2018年度オリコンランキング顧客満足度1位といった成績も残しています。

 

Spring転職エージェントに色々聞いてみました

転職エージェント利用者のよくある悪い口コミに対してSpring転職エージェントさんの場合はどうですか?て質問してみました。

 

1.希望と違う業種や職種の求人を紹介してくる

Spring転職エージェントさんは本人の希望と異なる求人を紹介したりしますか?

コンサルタントは求人軸で動くことはありません。また、求職者の方の目先の年収を上げることに注力することもありません。
根底にあるのは、中長期的視点で求職者の方のキャリアをデザインすること。一緒にキャリアを考えるという点です。
キャリアコンサルティング時はその方のキャリア、スキルをしっかり把握しないことには、キャリアデザインは構築できませんので、本人の希望しないものを紹介することはないです。
あったとしてもその方の適性を見据えたうえでのご提案となりますので、納得感は得られていると思います。

さらっと書いてますが、中長期視点のキャリアデザインってなかなかないんですね。転職エージェント視点だと、ちゃっちゃと転職を決定する方が効率良いので。良い転職エージェントだぁ。

 

2.態度が横柄、上から目線

何かしら取り組みはされてますか?
Spring転職エージェントは全社員が「Customer Intimacy(カスタマーインティマシー:訳は顧客との親密性)を高めることをモットーとして掲げています。このモットーにそぐわないコミュニケーションを取ることは全社員ありません。よっていわゆる上から目線には自然とならないと思われます。

会社ポリシーというやつですね。面談時にさりげなく、Spring転職エージェントのポリシーに「カスタマーインティマシーってのがあるんですね~」など世間話を入れ込むと、その後の対応はさらに丁寧なものになるのではないでしょうか。

 

3.求人票以外の情報をフィードバックしてくれない

Spring転職エージェントでは詳細は情報をフィードバックするための試みなどはございますか?
Spring転職エージェントは360度コンサルティング体制を取っており、一人のコンサルタントが求職者の方も企業も担当します。
求職者と向き合っているコンサルタントは、一方で企業にも出入りをしており密度の濃いコミュニケーションを取っているということです。
つまり、そのコンサルタントだからこそ知っている濃い情報があるということです。また、独占求人も多数抱えています。

Spring転職エージェントの特徴はこれです。求職者担当と企業担当が同じなので、他社以上に詳細は情報をフィードバックしてもらえます。
特に会社の雰囲気や、どういった人物を求めているのか?など、企業担当でしか感じられない「空気」なようなものがあるので、それを直接聞く事ができるのは良いですね。マッチングを重視される方には一押しです。

 

4.紹介された企業に入社したら聞いていた内容と違っていた

こうならないようにどのような対策をされていますか?
”求人票以外の情報をフィードバックしてくれない。”と同じく密度の濃い情報を持っていますので選考の過程で情報はかなりクリアになるはずです。

他の転職エージェントより明らかにリスクは軽減されそうです。

 

5.折り返しの連絡がない、もしくは遅い

例えば、JACリクルートメントさんは24時間以内の回答を宣言していますが、目安としている時間などありますか?
具体的にはありませんが、「2」の回答と同じく、 「Customer Intimacy(顧客との親密性)を低めてしまうコミュニケーションは行いません。

用件次第って事ですよね。それで十分と思います。

 

6.ネットで登録したけど面談にする前に断られた

業種・職種によっては仕方がないと思いますが、どのように対応されていますか?
基本的に面談を希望する方を断るということはありません。 ぜひ、WEBサイトでの登録時の希望条件欄に、キャリアコンサル面談を希望する旨をご記入ください。

今回の問い合わせでこの回答が一番興味を引きました。面談確約の転職エージェントはSpring転職エージェントのみではないでしょうか。他の転職エージェントは紹介できる求人がなければ、面談には至らないのが一般的です。Spring転職エージェントの対応は素晴らしいと思います。

 

7.担当のキャリアコンサルタントと相性が悪い

Spring転職エージェントの場合は、担当のキャリアコンサルタントを変更する事は可能ですか?どのように変更してもらえばよろしいですか?
不可という明確な規定はありません。一方でキャリアコンサルタントの指名もできないのですが・・。 合わない場合は、キャリアコンサルティングを受けた各拠点宛てにご連絡ください。

Spring転職エージェントは、企業毎に担当が変わりますので複数の担当者の面談が必要になると思います。1人のキャリアコンサルタントのみと密に付き合いたい方には適さないでしょう。

 

8.登録してしばらく経つと、次第に求人の案内が来なくなる

求人がない時にどのように対応しているのか?等をお教え頂ければと思います。
コンサルタントが360度体制で対応していますので、求人が無かった場合は求人を開拓してきます。ゆえに求人がないということはほとんどありません。
登録してしばらく経つと連絡が来なくなるといった場合は、Spring転職エージェント側でその方が本格的に仕事を探していないのではと判断している可能性があります。
本格的に転職活動をはじめた際はぜひ登録した拠点へ電話かメールをください。求職者の方から手を上げていただくことも大切です。

求人の紹介が減少傾向になっても、求人がなくなる事はないようです。前向きな姿勢で良いですね。

 

転職エージェント関係者ならSpring転職エージェントをこう使う

転職上級者向け。長く付き合える転職エージェントです。日本での事業も長いですが、本部はスイスにある外資系の転職エージェントです。

 

半年など利用期間が決まっていることが多い国内系の転職エージェントとは違い、1年~2年という長期間で利用可能な転職エージェントです。また、いったん登録したら、どんどん求人票が押し寄せてくる他の大手転職エージェントと違い、転職するかどうかまだ決めていない段階でも相談することが可能です(相談してから5年くらい紹介を止めてもらったといった事例あり)。

 

長く同じ担当者と付き合えると、こちらのスキルやポジションをしっかり把握してくれているので、転職者が活発に動きたいときに、てきぱきと自分のニーズに沿って動いてくれるのが気持ち良いです。

 

また、エグゼクティブクラスの求人に比較的強い、というのも魅力的です。企業人事サイドも、紹介数より紹介者の質を求めるために利用しているところが多いと思います。

 

一方、いかにも外資系の転職エージェントらしく、書類添削や面接サポートといった転職サポートへの気配りには疎い会社です。付き合い方はどこまでもビジネスライク。転職者自身でできることは転職者任せ、日本的なお膳立てたサービスには程遠いです。人材業界出身者や、転職に慣れた上級者向けの転職エージェントといえるでしょう。

 

Spring転職エージェントがおすすめの人

今回調べてみて、Spring転職エージェント良い!って思いました。他の転職エージェントと比較すると、やや個性が見えにくかったのですが、結構色々ありましたね。

 

まず、転職者対応と企業担当が同じ人なので、企業情報が理解しやすい。これにより、雇用のミスマッチが起きるリスクがかなり軽減されます。

 

次に中長期のキャリア支援です。「転職しようかな~?でもな~?」って時には相談してみてはいかがでしょうか?今のキャリアを客観的に知る事ができるかもしれません。

 

最期に「希望者は面談を断らない」です。求人がなければ面談しても仕方がないという見解もあるかもしれませんが、中長期のキャリアを考えるのならば、今は求人がなくても面談する意味はあります。

 

これらに魅力を感じた方はSpring転職エージェントを候補に入れてみてはいかがでしょうか?

 

Spring転職エージェントの口コミ比較

”譲れない条件”へのこだわり

登録後すぐに対応してくれて、対応も丁寧で親切ですが、自分が希望する条件の求人数が少なかったのが困りました。 自分の転職希望条件に合わないものも紹介されて、なかなか断るのも大変です。

自分のなかで譲れない条件に合わない求人でも、面接だけでもどうですかと言われて希望でなくても面接を受けたことが何度かあります。結局断ることになるのですが、断るたびに希望条件を下げたらどうですかと言われるので、最近では自分で探しますと言って利用も少なくなりました。

それと、毎回面接についてきてくれるのですが、なぜか毎回担当してくれる方が変わるのでそのたびに説明しなければいけないのでちょっと面倒だなぁと思いました。 しかし、定期的に連絡をしてくれるので良い会社だと思います。 自分で探して試験を受ける会社でも、担当さん自身が調べてくれてアドバイスしてくれますし、情報もいろいろ教えてくれるので、全体的には良いと思います。

29歳 女性 医療系

このケースはSpring転職エージェントに限らず他の人材紹介会社(転職エージェント)でも度々発生します。 原因としては色々考えられますが、担当のキャリアアドバイザーとのコミュニケーション不足があるかもしれません。

”譲れない条件”については、しっかりと伝え、それ以外は意志がない事を伝えましょう。 ただし、”譲れない条件”が明らかに”無謀な条件”である可能性もあります。

その場合、本当にそれを突き通すのか?あるいは妥協するのか?といった事もキャリアアドバイザーとしっかりと話し合う必要があります。 理想ばかり言っていても仕事は見付かりませんので、場合によっては妥協する事も考える必要はあると思います。

親身で求人も多いのでおすすめ

以前に利用した人材紹介会社は、専用の管理画面のようなもので求人がバンバン紹介されるだけで、なかなかコンサルタントの方の顔が見えづらかったのですがSpring転職エージェント(旧アデコ)さんはそれと比べると非常に身近に感じました。

ちゃんと個人宛にメールを送ってくれている感じを受けましたし、お電話での紹介も何度かいただきました。 求人数も他にひけをとらないですし(大手はどこもそんなに変わらないようですが)、そういう意味では、親身になってくれるところに任せたいと思うのが心情だと思います。 まだ内定には至っていないですが、今後も末永く相談に乗っていただきたいと思っています。

31歳 男性 メーカー営業

求職者が転職エージェント(人材紹介会社)に何を求めるか?で評価が大きく異なるところです。求人数重視で、とにかく求人をバンバン紹介して欲しい方ならば、求人の紹介毎にいちいちコンサルタントから連絡があったら対応するのが面倒という方も多いでしょう。

ある程度はドライに接してもらう方が、余計な時間を取られる事がないといったメリットもあります。 一方で、コンサルタントとコミュニケーションを密に取りたい人の方が多いのも事実です。

そういう方にとってはSpring転職エージェント(旧アデコ)は好ましい対応をされているという事ですね。紹介される求人毎にコミュニケーションを取る事で、自分の希望している仕事について正確に共有する事ができますので、信頼感は増していくでしょう。

リクルートエージェントとの比較

派遣会社のイメージが強かったのですが、同僚がこちらを利用して転職してきたと判明したため登録しました。 リクルートエージェントなどの、よく聞く人材紹介会社(転職エージェント)と比較して求人数は少ないですが、コンサルタントは丁寧にこれまでの職歴を確認してくれましたし、他の人材紹介会社(転職エージェント)のように無理に応募を押しつけることはありませんでした。

派遣会社のイメージが強かったため、派遣や紹介予定派遣等を紹介されることもあるのかと覚悟していましたが、特に問題はありませんでした(今すぐの転職を考えている訳ではないせいかもしれませんが)。

他にはリクルートエージェントを利用していますが、CAとの相性が悪いのか、すぐの転職を考えていないからなのかはわかりませんが、ミスマッチングの案件、応募資格を満たさない案件紹介もされることが多々あります。ただ、紹介される求人数は多いため、転職希望の業界での求人動向を把握するには役立ちますね。

36歳 女性 医薬関連

リクルートエージェントの求人数は他社を圧倒しています。他の大手転職エージェントと比較して、Spring転職エージェント(旧アデコ)の求人が明らかに少ないという事はないでしょう。

コンサルタントが丁寧かそうではないか?はそのコンサルタント次第となる事も多いのですが、Spring転職エージェント(旧アデコ)は丁寧な対応を心がけているようですので比較的安心して利用できる転職エージェントだと思います。