性別 男性 年齢 42 現職 筐体設計のメーカー 志望 筐体設計

 

 

評判・口コミ

退職後の転職活動です。
評判の通り希望職種系統の募集を片っ端から紹介してと言った感じでした。
その中から自分で精査し企業への書類提出です。
面接時にいろいろ教えていただきまして(書類落ちの率等)落ち着いて活動できました。
書類通過後は想定面接対策などのフォローもあり、最終的に2社内定をいただきました。
書類通過率はこの年だと本当に悪い。
法律があるので募集想定年齢を書けないのは理解していますが、本当に余計な法律です。それさえなければもう少し書類通過率もあがるだろうし。

 

最近は40代の転職も盛んなので頑張れば大丈夫!ただ、若手募集のところはさすがに無理です。
リクルートエージェントは応募できる求人はとりあえず案内してきます。
そして、まずは応募してみるといった感じです。
私は応募しまくる事は気になりませんが、そうでない人が多いようです。
色んな求人を見るのって楽しいと思うのですが、自分の希望と違うとか、キャリアコンサルタントは適当に送ってるだけ・・・とか色々です。
転職エージェント(人材紹介会社)は転職させる事で収益を得ています。そして、求職者は応募の幅を広げる事もできるしアドバイスもしてもらえる・・・つまりWinWinの関係です。
こういった考え方で転職エージェント(人材紹介会社)を利用するのが良いと思います。

リクルートエージェント(公式サイト)