性別 男性 年齢 40 現職 製造業 志望 製造業

 

 

評判・口コミ

担当者がマンツーマンで支援する、企業との交渉もする、 とうたいながら、1週間後に送られてきたメールは、「ご期待に添えなく申し訳ありません」
はぁ? あのボリュームのレジュメを空打ちさせてテンプレメール送って、はい、おしまい・・・?
ここは、企業がお客様で、我々はタダで仕入れできる商品です。
野菜の選別のように、色あいの悪いものや鮮度の悪いもの、 そういった感覚で、要らないものは相手にしません。
どんな基準かは知らないが、エントリーさせる段階で、基準に満たなければエントリーを進められないようにする事くらいやるべき。
そもそも、リクルート内で別会社の起業を歓迎しているせいか、リクルート〇〇 という派生が多すぎる。
リクナビNEXTにも豊富なレジュメが集まっているのだから、そこから、リクルートエージェントへ誘えそうな人を選べばいいじゃないかと思う。
子会社同士が張り合っているだけなのは見苦しいし、利用する側にとっては煩雑でわかりにくい上に、あっちもこっちも登録、チェックしなくてはならない。
成功事例ばかりを表に出しているが、 そもそも自力で就業できるようなスキルや年齢、経験のあるものを、 不特定多数からかき集めたいだけなのだろう。
本当に自力では難しい人の支援などしない。

 

40歳男性の場合、管理職としての経験がなければ非常に難しくなります。
この口コミは愚痴なようなもので、管理人は賛同しませんが、一例として紹介しておきます。
多くの人が勘違いしてますが、転職エージェント(人材紹介会社)は企業です。収益を上げてなんぼです。
リクルートエージェントは求人が多いので、低キャリア~高キャリア対象まで幅広い求人が揃っており、また登録者もたくさんいます。
そこから相手にされないという事は自身のPR方法が十分ではないということでしょう。
転職エージェント(人材紹介会社)では職務経歴書の添削等を行ってくれますが、対象は転職の可能性がある登録者です。
転職エージェント(人材紹介会社)にさえ、興味を持たれないようでは、企業の書類選考でも通用しないでしょう。
門前払いにされた時に、転職エージェント(人材紹介会社)に文句を言う前に、自分の不甲斐なさを認識するようにしましょう。

リクルートエージェント(公式サイト)