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20代・第二新卒の求人、地方の求人が多い!

はたらいくは企業へ直接応募する転職求人サイトです。リクナビNEXTと同じくリクルートが運営しております。リクナビNEXTと異なる点は、

  • 地域密着型の求人が多い…言い換えれば中小企業の求人が多い
  • 契約社員など、正社員以外の求人が多い

 

となります。ざっくり言えばこんな感じですが、 地元密着・地域の求人が多いため、必然的に中小企業が多くなっています。未経験で応募出来る求人も多く、第二新卒におすすめの転職サイトとなります。

 

第二新卒の転職も一般化してきたとはいえ、即戦力とならない事から、転職では不利になる事も多々あります。短い就業期間をどうすれば効果的にPRできるかどうか?が重要となります。1人では行き詰まる事もあると思いますので、転職エージェントの併用がおすすです。

 

転職エージェントも利用しつつ「はたらいく」もチェックする・・・といった使い方が第二新卒にはおすすめです。
⇒ 第二新卒におすすめの転職エージェント

 

はたらいくのコンテンツを比較

はたらいくの特徴あるコンテンツを中心に紹介していきます。

 

らいくシステムが特徴

らいくシステムというのは、はたらくいくのみが備えている機能です。正式な応募ではなく、ちょっと気になるなぁと思った企業へのアプローチ方法です。ざっくり書くと、以下の通り。

①気になる求人情報にあなたの「らいく!」(好意)を送る

②「らいく!」を受け取った企業が匿名の「らいくレジュメ」で“ひとがら”をチェック

③あなたに興味をもった企業から「らいく!」やメッセージが返ってくるコミュニケーション。

 

らいくレジュメというのは、通常の職務経歴書のような業務中心ではなく、趣味や働き方へのこだわりなど、あなたらしさを表現したレジュメです。人柄やこだわりを重視したい企業は、”らいくレジュメ”によってどのような人材かを判断します。

 

企業サイドもあなたに興味を持てば、そこから可能性が生まれるというわけです。ちょっと興味があった場合でもアクションを起こせる仕組みは他の転職サイトではありません。おもしろい試みだと思います。

色んなサイトを見た中ではたらいくが一番見やすかったです。 実際に登録して思った事は、「らいく」というシステムが魅力的でした。
この、「らいく」というものは、自分が気に入った企業があれば、「らいく」を出すことで企業側に自分が気になっていることを意思表示できるというものです。
レジュメの雛形が用意されているので、自己アピールも容易に可能になっています。
ですが、企業側からもらいくが届くことがありますが、レジュメをしっかり見ていないと思われるケースもあった事が残念でした。

 

せきらら求人でミスマッチ防止

転職で一番怖いのは、入社してから「こんなはずじゃなかった」となってしまう事です。特に第二新卒の場合、今回も短期間での転職は避けたいところです。転職1回目が第二新卒での転職ならば、採用企業も、「前の企業が悪かったかもしれないね」と思うかもしれません。

 

ただ、立て続けに短期間での転職を繰り返してしまった場合、求職者の性格や能力を疑ってしまうのは当然の事でしょう。そうならないためにも、第二新卒での転職は、最低でも3年間は働ける企業に入社するのが好ましいです。

 

また、短期間で辞められて困るのは企業も同様です。時間・費用をかけて、せっかく入社した人材が短期間で退職してしまう事は好ましくありません。そういったミスマッチをなくすために、良い事以外の悪い事もせきららに公開している求人が”せきらら求人”です。

仕事観から求人を探すや良い所も悪い所も赤裸々に伝えたい!をスローガンとするせきらら求人に目を引かれた。
就職の斡旋だけで終わるのではなく入った後でその職場に幻滅し辞めるといったような事が起こらないようにする為の情報を求職者に対して公開しているのには好感がもてる。
あらかじめ会社の悪い部分を知りたい求職者はこのせきらら求人を利用し納得した上で入社できるため大変良いサービスだと思う。

せきらら求人は会社の良いところばかりでなく、ちゃんとデメリットについても書いてあるので逆に信用ができそうです。
就職したらはい終わり、ではなく働いてからのことも考えられているので利用者にとってもメリットが大きいと思います。

 

で、具体的にどんな事が書かれているのか、抜粋して紹介します。

せきらら求人に書かれている事
・朝が早い
・休みが少ない
・仕事を覚えるには○年かかる
・決して楽な仕事ではありません
・商品が多く覚えるまでは苦労します

こんな感じで良い事ばかりではなく、実際の厳しさもしっかり書かれています。こういった情報も参考にしつつ、さらに深く知りたければ、面接で質問するのも良いと思います。

 

中小企業の求人が多い

はたらいくの求人は正社員の他、契約社員の求人が多いのが特徴です。全ては調べきれていませんが、30%程度は契約社員の求人かと思います。また、地域の中小企業とのマッチングを前提とした転職求人サイトとなり、大手企業よりも中小企業が多いイメージです。

 

求人数

求人数は約8,500件となります。非常に多い求人数ですが先にも書いたように契約社員の求人も約30%程度含んだ求人数となります。

 

第二新卒の求人数

第二新卒歓迎の求人は全体の約35%の3,000件程度となります。第二新卒の求人No.1ははたらいくとなります。また、未経験OKな求人は約4,500件であり、職歴の浅い方にとっては応募の幅が広がる心強い転職サイトです。

 

業種・職種

全業種・全職種が対象となりますが、営業・接客・サービス系の比率が高いです。

 

職務経歴書や自己PR等の見本・書き方を比較

第二新卒や未経験OKな求人が多いことだけあり、職歴の浅い方を対照とした見本が多数あります。書くことが少なく困っている方は参考になると思います。

 

自己PRの書き方

例文の数はそれほど多くはありませんが、他サイトでは重視されない既卒、フリーター、第二新卒の転職を想定した例文が用意されています。

 

職務経歴書の見本・書き方

約40の職務経歴書の見本が掲載されています。添削前と添削後の見本があり、改善ポイントもまとめられています。

 

自己PRのコンテンツでは、例文が挙げられており、ポイントの部分が色付けされているので、とても見やすくわかりやすいものだと思いました。
ケース別のサンプル集もあり、どのような待遇にいる人でも参考にしやすくなっていると感じました。

 

 

はたらいくの口コミ

当サイトに投稿された口コミを一部紹介します。

企業の情報がリクナビNEXTより詳しい
言葉は悪いが、企業の知名度はリクナビ掲載企業より落ちる感は否めません。しかしリクナビより企業のことを詳しく書いてあるような気がします。 『らいく!』送信システムなどお互いが興味を持っている程度の段階で接点を持てるのは良いかも。 せきらら求人など、少しでも厳しい面を伝えようとしてくれる点は好感が持てます。
38歳 男性
マッチング重視の転職サイト
はたらいくは、私のような年齢の若い人々を対象としており、自分のしたいと考えている職種や地域、またどのような人相を募集しているかや、どのような人物が向いているかといったことなど、とても細かく記載されていて、分かりやすいです。 そして、職場の建物や室内、またどのような服装で働いているか、どのような社員が働いているかが、一目で分かるように画像の掲載も多いことから、安心して応募できるような仕組みになっていて、好感が持てます。部類別、色別もしっかりしていて見やすいです。
20代 男性
直感的に検索しやすい転職サイト
閲覧してまずサイトが見やすいと感じた。何故そう感じたかというと、希望の都道府県を選択して求人を探すという検索のやり方は一般的だが、日本地図上のに県が表示されそれをクリックすることにより、都道府県を選ばせるのはビジュアルだし直観的で検索しやすくユーザーのことを考えているサイトだなと感じた。 また、転職するにあたっての計画の立て方等ものってあり、求人情報以上の情報を載せている点も評価できると感じた。職種を選択する際も、非常にビジュアルでわかりやすく感じた。
20代 男性

その他の口コミ

1.『らいく!』送信システムなどお互いが興味を持っている程度の段階で接点を持てるのは良いかも。せきらら求人など、少しでも厳しい面を伝えようとしてくれる点は好感が持てます。

2.はたらいくは、私のような年齢の若い人々を対象としており、自分のしたいと考えている職種や地域、またどのような人相を募集しているかや、どのような人物が向いているかといったことなど、とても細かく記載されていて分かりやすい。


はたらいくの特徴まとめ-公式サイトへのリンク

はたらいくは、全ての求職者におすすめとは言えません。第二新卒、20代前半、未経験職種にチャレンジしたい方にとっては参考になる情報が多々あると思います。他サイトにはない独自性の強い機能も豊富ですので、興味のある方は是非チェックして下さい。

特徴 第二新卒の求人が多い。地方の求人も強い。
年代 20歳~25歳ぐらい
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