良い評判ばかりの転職エージェントはない

どこの転職エージェント(人材紹介会社)が良いのか?悪いのか?・・・判断するのはなかなか難しいと思います。

 

当サイトにはとりわけ優良と思われる転職エージェント(人材紹介会社)を掲載しておりますが、完璧な転職エージェント(人材紹介会社)は存在しません。必ず悪い評判・口コミが存在します。色んな求職者がいますのでこれは仕方がないと思います。

 

ここでは、 評判が悪い転職エージェント(人材紹介会社)の行動パターンを紹介しますので、あなたがご利用中の転職エージェント(人材紹介会社)で該当する内容が多ければ、あなたにとってはそこは良くない転職エージェント(人材紹介会社)と言えるでしょう。

 

ただ、注意したいのは、転職エージェント(人材紹介会社)も求職者を見て対応しておりますので、あなたのキャリアがその転職エージェント(人材紹介会社)にとって好ましくないだけかもしれません。転職エージェント(人材紹介会社)の批判をするだけではなく、自分のキャリアを客観的に見る事も大切です。

 

よくある評判の悪い口コミ

ネット経由で登録したが、面談にさえ案内されなかった。

これは、転職エージェント(人材紹介会社)にとってあなたのキャリアに魅力がない場合に生じます。つまり、あなたのキャリアに適する企業を紹介できないと判断された事になります。

 

ただ、 キャリアの優れている求職者を優先させる方が効率よく収益につながりますのである程度は仕方がない事かもしれません。ちなみに私は、リクルートエージェント、DODA、JACリクルートメント、パソナキャリアにネットで登録した結果、パソナキャリアのみ面談さえ行って頂けませんでした。

 

パソナキャリアは高キャリアの方には集中した支援が期待できますので、 高キャリアの方にはおススメの転職エージェント(人材紹介会社)ですね。

 

面談したキャリアコンサルタントのアドバイスがいいかげんだった。

担当のキャリアコンサルタントが本当に能力がないケースもありますが、応募書類が雑だったり、やる気が感じられない場合は、適当な対応をされるかもしれません。

 

前者の場合は、運が悪かったと諦めて、違う転職エージェント(人材紹介会社)を利用する方が無難かもしれません。

 

これは、どこの人材紹介会社でも聞く話ですが、 JACリクルートメントのキャリアコンサルタントの対応は評判が良いですね。面接練習はDODAがおススメです。

 

希望していない求人の案内が多い。

転職エージェント(人材紹介会社)は希望の求人以外には関連する求人を案内する傾向があります。個人的には応募の幅が広がって良いと思うのですが、必要がない場合には、はっきりとその旨伝えましょう。もしかしたら、どのような仕事を希望しているのか明確に伝わっていないかもしれませんしね。

 

求人の案内が来ない。

案内された求人に対して断りの連絡(理由を含む)を入れなかったり、曖昧な態度ばかりとっていると、次第に人材紹介会社から連絡が途絶えます。転職を前向きに考えている求職者に力を入れるのが自然の流れですよね。

 

まとめ

これらの悪い評判はどこの転職エージェント(人材紹介会社)でもありますが、人気ランキングの順位の高い転職エージェント(人材紹介会社)ほど遭遇する確率は低いかと思います。

ただし、各人材紹介会社特色がありますので、求職者によってもその対応は異なります。当サイトに掲載している口コミを参考に、ご自身に合いそうな転職エージェント(人材紹介会社)を選んでみて下さい。

 

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